CPAM DES DEUX-SEVRES
Postée il y a 3 heures
Depuis plus de 70 ans, L'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
C'est notre signature nationale qui résume le mieux le sens de nos actions: Agir ensemble, protéger chacun.
Intégrer notre institution, c'est contribuer à la pérennité de notre système de santé; c'est accompagner chaque jour des assurés, des employeurs et des professionnels de santé pour garantir l'accès universel aux droits et aux soins pour tous.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est rejoindre un employeur engagé et contribuer à un projet de société.
Guidés par les valeurs institutionnelles d'universalité, de solidarité, de responsabilité et d'innovation, les 262 collaborateurs de la CPAM des Deux-Sèvres œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 300000 bénéficiaires.
Le service Communication est un service support à l'ensemble des secteurs de la Caisse. Il travaille en transversalité et doit faire preuve à la fois de réactivité, créativité, innovation et agilité.
Afin de renforcer notre équipe Communication, nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) Communication en contrat à durée déterminée.
Sous responsabilité de la manager de la branche Ressources et Communication et au sein de l'équipe Communication de l'organisme, vous participerez à:
L'organisation d'évènementiels internes ou externes
Vous disposez des connaissances nécessaires en matière de communication et de stratégie digitale et vous savez idéalement utiliser les outils du pack adobe : indesign, illustrator, photoshop.
Doté(e) d'un bon relationnel, du sens de l'écoute et de l'analyse, vous êtes dynamique, organisé(e) et proactif(e).
Vous possédez une aisance orale et rédactionnelle ainsi qu'une capacité à travailler efficacement en autonomie et en coordination avec l'équipe, la hiérarchie et les partenaires.
Bac +2/3 dans le domaine de la Communication
Les candidats retenus veilleront au respect des normes de sécurité et de confidentialité du système d'informations de l'Assurance Maladie.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
L'organisme est engagé dans une démarche RSO (responsabilité sociétale des organisations) dont le modèle de développement allie performance économique et sociale.
Nous encourageons également la mobilité durable en soutenant activement l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail de nos collaborateurs, à travers des initiatives telles que le forfait mobilité durable et la labellisation employeur pro-vélo.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !